"Una Europa para las mujeres" inaugura la Semana de la Mujer 2010 en Coslada
Sab, 6 Marzo
Europe Direct Coslada junto con el Ayuntamiento de Coslada ha
organizado el acto “UNA EUROPA PARA LAS MUJERES”
dentro del abanico de actividades organizadas para celebrar el día de
la mujer en Coslada. La jornada que ha marcado asimismo la inauguración
de la Semana de la Mujer 2010 en Coslada ha representado un rotundo
éxito de participació.
La conferencia ha logrado poner de
manifiesto, desde las diferentes perspectivas, los avances alcanzados
en materia de igualdad y en la lucha contra la violencia de género y
ofrecer una visión global de las iniciativas en el contexto de la
presente Presidencia Española del Consejo de la UE. Asimismo, Europe
Direct Coslada se encargó de presentar los servicios y recursos que el
centro pone a la disposición de la ciudadanía (punto de información
europea, página web, bases de datos, publicaciones, actividades etc.). 
En el acto moderado por Ana Río Quintana,
Responsable de la Red de información Europe Direct de la Representación
de la Comisión Europea en España, participaron: Charo Arroyo, Concejala
de Igualdad, Juventud, Infancia e Inmigración del Ayuntamiento de
Coslada, Enriqueta Chicano, Presidenta de Honor de la Federación de
Mujeres Progresistas, Ignacio Sola, Subdirector General de
Programación, Normativa y Desarrollo Social del Ministerio de Igualdad
e Isabel García Calvo, Técnica Titulada Superior de la Unidad de Apoyo
a la Subdirección General de Programas del Instituto de la Mujer.
Charo Arroyo, Concejala de Igualdad, Juventud, Infancia e Inmigración del
Ayuntamiento de Coslada fue la encargada de dar la bienvenida a todos
los presentes, haciendo hincapié en la importancia de la jornada debido
al contexto político de la presidencia española del Consejo de la Unión
Europea.
Ana Río Quintana de
la Representación de la Comisión Europea en España subrayó la
importancia de este encuentro celebrado en plena presidencia española
de la UE para “abordar y debatir los avances conseguidos en materia de
igualdad entre mujeres y hombres y en la lucha contra la violencia de
género a nivel estatal y europeo”, “una oportunidad para reflexionar
sobre los retos actuales, puesto que discriminaciones y desigualdades
perduran desafortunadamente tanto en el ámbito público como el
privado”. A continuación, Marie-Dominique Haan,
experta Team Europe de la Comisión Europea, hizo una incursión
exhaustiva en el largo recorrido de las acciones comunitarias en
materia de políticas de igualdad desde el Tratado de Roma de 1957
hasta hoy en día.
Quedaron patentes las
propuestas de la Presidencia Española de la UE en materia de igualdad y
violencia de género: la puesta en marcha de un número de teléfono único
y gratuito europeo 116016 para asistencia e información a las víctimas
de violencia de género, la creación de una Orden de protección Europea
que ofrezca plena cobertura en todo el territorio de la Unión a las
mujeres maltratadas y la creación de un Observatorio Europeo de
Violencia de género.
En la segunda parte de la jornada, Enriqueta Chicano,
tras una breve reseña sobre el Instituto Europeo de Género en el que
ella desempeña el puesto de miembro Titular del Consejo de
Administración en representación de España, hizo una exposición sobre
la perspectiva histórica del avance en temas de legislación y políticas
españolas de igualdad a partir de los ´70 y hasta hoy día. Por otra
parte, en calidad de profesional de justicia (Directora Técnica del
Departamento Segundo del Área Político-Administrativa del Estado del
Tribunal de Cuentas) habló asimismo sobre los avances más
significativos conseguidos en materia de igualdad en la jurisprudencia
nacional y del TJCE.
Ignacio Sola recalcó la importancia de la existencia de un Ministerio de Igualdad
para alcanzar la igualdad y luchar contra la violencia de género. La
Dirección General contra la Discriminación donde actualmente desempeña
sus funciones impulsa y desarrolla “la aplicación transversal del
principio de igualdad de trato y de oportunidades y eliminación de toda
clase de discriminación de las personas por razón de sexo, origen
racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual, edad o
cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.
Se
mencionaron las múltiples facetas de la discriminación y cómo ésta
afecta directa o indirectamente a las mujeres, como por ejemplo a la
hora de acceder a un puesto de trabajo y a un determinado servicio. Hay
que “incluir el valor de la igualdad en los planes estratégicos de las
empresas porque ya no se trata de la responsabilidad social
corporativa, un deber, sino que la igualdad representa un activo
empresarial que genera riqueza mediante el capital humano, y que es
apta para generar mayores beneficios”, apostilló Sola.
Isabel García Calvo del Instituto de la Mujer destacó la gran labor que esta entidad
desempeña para “promover y fomentar las condiciones que posibiliten la
igualdad social de ambos sexos y, por otro, la participación de la
mujer en la vida política, cultural, económica y social”. Reflexionó
sobre el salto cuantitativo y cualitativo que dio España en solo 30
años pasando a ser un referente mundial en temas de igualdad en este
momento.
La jornada concluyó con las palabras de clausura de Miguel Fonda Stefanescu, presidente de la Federación de Asociaciones de Rumanos en España
(FEDROM) agradeciendo a los asistentes el gran interés mostrado por los
temas tratados.
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